METIER
- le remplacement ou renforcement des équipes dans toutes les fonctions et expertises de l'Entreprise.
- la délégation d'un Manager opérationnel, à temps plein ou temps partagé selon votre besoin
- la possibilité de prendre la Présidence ou la Direction Générale, avec ou sans mandat social évitant ainsi des décisions hâtives
- les compétences du Manager d'Intérim et son expérience sont surdimensionnées et permettent de s'affranchir des contraintes globales
