METIER
- le remplacement ou renforcement des équipes dans toutes les fonctions de l'Entreprise.
- la délégation d'un Manager opérationnel, à temps plein ou temps partagé selon votre besoin
- l'aptitude à prendre la Présidence ou la Direction Générale, avec ou sans mandat social évitant ainsi des décisions hâtives
- la possibilité de s'affranchir des contraintes globales grâce aux compétences et à l'expérience parfois surdimensionnées
