Essayons ensemble l’Intérim Management :
Le Management de crise en « Transition »
- naît aux Etats-Unis pendant les années 80
- se développe en France depuis une dizaine d'années
> par la présence de nombreuses compétences disponibles sur le marché du travail
> devant l'obligation pour les Entreprises de s'adapter aux évolutions du contexte social et économique.
Les Entreprises
- ont besoin de compétences pour franchir des étapes décisives
- se doivent d'appliquer les mesures appropriées
- disposent rarement des dirigeants ayant disponibilité ou expérience pour mener à bien les opérations délicates.
Face à des situations clés, il s'agit d'être réactif et d'apporter des compétences.
