OSEZ LE MANAGEMENT DE TRANSITION

TIM-PARTNER permet à la Gouvernance des entreprises

de franchir les obstacles qui l’empêchent d’atteindre les objectifs souhaités




Actionnaires, investisseurs

La volonté de limiter les risques.

  • Vous devez assurer une transition dans l’attente de la mise en place d’une solution pérenne
  • Vous ne pouvez intervenir directement et le CODIR n’arrive plus à anticiper
  • Vous ne voulez pas courir le risque de « la gestion de fait »
  • La trésorerie vous préoccupe et vous redoutez la cessation de paiement
  • Vous avez un projet, une cible mais pas les fonds suffisants

 

Dirigeants

Le besoin de trouver rapidement une solution

  • Vous vous trouvez seul face à une difficulté
  • Recruter immédiatement ne vous semble pas la solution optimum
  • Vous avez besoin d’une expertise ponctuelle, mais indisponible en interne
  • Vous souhaitez être accompagnés pour céder au mieux une activité non stratégique
  • Vous recherchez une intervention personnalisée qui anticipe les risques sociaux

 

Mais vous il reste de nombreux obstacles à franchir

  • Manque de compétences disponibles en interne
  • Incertitude sur la pérennité de l’activité
  • Optimisation de la valeur de cession
  • Risque (social) de réintégration à postériori du personnel transféré
  • Recherche de confidentialité et de discrétion

 

management

 

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